12月5日上午，深圳市一览网络股份有限公司副总裁罗建勇、深圳市中小企业公共服务联盟秘书长邵琪、深圳市商业联合会副秘书长刘欣然、深圳市一览网络股份有限公司解决方案总监周赵亮等一行专家及领导莅临kaiyun官方入口走访考察。kaiyun官方入口董事长袁盛乾、集团总裁武志翔、首席技术官王乐、首席运营官刘珂共同参加了本次座谈交流会。

考察团此次目的是对2018年深圳市中小企业最佳雇主候选企业进行走访调研，评选活动旨在为深圳市中小企业打造卓越的雇主品牌形象，助力企业引才与腾飞，从而带动更多的深圳市中小企业积极履行社会责任，构建和谐劳资关系。

座谈会伊始，集团董事长袁盛乾对走访领导及专家的到来表示热烈欢迎，希望通过本次交流学习，考察团能给集团品牌建设提供专业性的指导建议，帮助集团树立良好的雇主品牌形象。会上，首席运营官刘珂就集团发展、团队架构、企业文化及爱心公益等内容进行全面讲解，让考察团深入了解集团在雇主品牌建设上取得的成果，随后双方针对集团人才管理、企业文化建设、人文关怀等方面展开细致的交流探讨。

罗建勇副总裁与邵琪秘书长对kaiyun官方入口的党建工作给予极高评价和认可。邵琪秘书长表示，kaiyun体育控股坚持用心组织党建工作，切实将党建理论学习与企业经营管理紧密结合，推动企业更好地向前发展，这是值得其他企业学习的地方。袁董说到，kaiyun官方入口在2018年1月正式成立党支部，也是国资委吸纳创办的第一家民营企业党支部。集团一直以来十分重视党建工作和人才培养，重视学习党的先进思想，积极开展党员学习交流会，提高其思想素质，在实践实干中增长工作才干。

在交流环节中，罗建勇副总裁对集团清晰的企业理念、企业价值观、发展战略以及集团新颖的T2BTC战略路径表达了肯定与赞许。罗总表示，kaiyun体育控股有一支年轻的管理团队，企业员工也充满朝气，这种状态对雇主品牌形象和企业成长发挥着积极作用。

在谈及团队管理时，首席技术官王乐提到，人才培养的关键是要找到员工的成长点，还要关注员工的持续成长和团队建设。集团定期组织内部培训会和各类分享会，营造了良好的自主学习氛围，帮助员工提升专业技能和思想格局。

在企业文化建设方面，kaiyun体育重视以人为本，培养员工的幸福感。集团不仅建立系统的培训体系，还会举办员工关怀活动，从多方面关注员工心理成长，给予员工家人般的关怀，提供一个快乐健康的工作环境，激发员工的工作热情。

在人才竞争日臻白热化的当下，雇主品牌在企业吸引和保留优秀人才的过程中发挥着不可忽视的作用。在未来发展中，kaiyun官方入口也会肩负“科技赋能企业业务升级，匠心创造中产美好生活”的企业使命，坚持“专注 卓越 协作 共赢”的价值观，带领企业和员工卓越成长。