2019年1月18日，由深圳市中小企业服务署指导，深圳市中小企业公共服务联盟、深圳市中小企业公共服务平台和一览网络联合主办，深圳市商业联合会、深圳市中小企业金融服务协会、深圳市新风向科技有限公司协办的2018年度深圳市中小企业最佳雇主品牌评选活动颁奖典礼在深圳人才园举行。

▲最佳雇主参会人员合影

据了解，本届最佳雇主品牌评选活动举办至今已是第五届，在深圳市中小企业中具有极高权威及影响力，活动旨在表彰在雇主品牌建设方面优秀的企业，更要影响深圳企业重视自身雇主品牌形象。本次活动共有900多家企业报名，入围企业230多家，通过8个专业维度、22项指标，历经3个多月的专家评审线下实地走访及综合评审的方式，kaiyun官方入口最终从900多家企业中脱颖而出，入选深圳市中小企业最佳雇主30强。

深商总会秘书长石庆先生在活动总结致辞上讲到，本届最佳雇主评选活动突破以往针对某一行业的界限，面向深圳市所有中小企业的评选，同时增设评审专家、人力资源相关部门，对入围企业进行深度走访，以提高活动的含金量与权威度。最佳雇主评选活动在多届活动的举办中不断汲取经验，专业赋能，创新未来，作为2019年深商联重要的评选活动之一，最佳雇主活动未来会进一步完善优化评选制度，让评选经得起考验，使雇主与员工满意，令活动沉淀为一个人力资源行业具有高含金量，且权威的评选！

▲集团总裁武志翔女士出席颁奖典礼

▲首席运营官刘珂（右）上台领奖

本次颁奖典礼，不仅是对获奖企业进行表彰，还是为各企业打造的一场人力资源大盛典。特别邀请前复星集团人力资源副总经理，前华为全球招聘负责人，现深圳市百森咨询有限公司创始人兼董事长冉涛老师，为与会企业家、HR分享《新雇主时代，如何赋能人才》。

颁奖现场更设置圆桌会议，集团总裁武志翔女士与华夏泰和董事长王海波、麦谷科技创始人兼CEO周志文、北科生物副总裁陈剑波、蜜蜂科技副总裁赵金龙共5位知名企业家共同围绕《如何让“人才”真正成为企业的核心资本》进行交流讨论。

▲圆桌会议

圆桌会议上，武总从选人与用人的角度，分享了企业如何找到适合的人才并留住人才的实战经验。武总表示，企业用人需要找到有共同价值观的人，当员工目标与企业目标形成共鸣时，才能激发员工潜能，与企业共同发展。作为兰州大学校友，武总一直坚持在母校进行校园招聘，原因之一是她对兰州大学学风与学生素质的认可。谈及如何将校招的优秀毕业生留在企业，武总认为更多是价值观方面的引领，给毕业生传递正能量。因为作为初入社会的大学生，企业带给他们的价值观和成长，对他们以后的职业路径会发挥极其重要的作用。

kaiyun官方入口一直以“利他”思路为基本，因此在组织建设中，会更加关注员工是否得到成长。企业把人用好，还需要给予员工足够的成长空间和发展机会，为有梦想、有能力的人提供一个好的发展平台。所以，企业用好人才最重要的是在企业取得更好发展时，员工也能够跟着企业的脚步快速成长起来。

▲集团总裁武志翔女士发表演讲

深圳是一座高速发展的城市，城市的发展离不开企业，企业的发展离不开人才。在高速发展的时代，企业只有做好雇主品牌形象建设，才能在人才争夺激烈的现下夺取主动权。

最佳雇主评选活动，通过深商联在深圳企业间强有力的影响力及一览网络在专业人才领域的深度影响力，以客观专业的立场，从实际情况出发并结合企业现状，助力企业提高雇主品牌形象，为企业搭建了对外交流合作及引进人才的桥梁，有助于实现人企双赢。